福島県次世代育成支援企業の認証を受けました
福島県では、仕事と育児の両方の支援に積極的に取り組む中小企業や、仕事と生活のバランスが取れる働きやすい職場環境づくりに向けて、総合的な取組みを行っている企業を、次世代育成支援企業として認証する制度を行っています。
当社も以下の６項目を特に優れた取り組みとして評価され、「仕事と生活の調和」推進企業の認証を受けました。
- 法定を超える介護休業制度（取得可能日数 365日）
- 年次有給休暇取得率74.2％（H25.1～H25.12）
- 子の看護のための休暇制度利用者あり
- 出産した女性労働者のうち育児休業を開始した者の割合100％
- 法定を超える子の看護休暇（子1人につき6日 2人以上12日）
- 法定を超える介護休暇制度（対象家族1人につき6日・2人以上12日）
今後とも、今以上に「仕事と生活の調和」に積極的に取り組み、育児や介護と仕事が両立できる職場環境や男女がともに働きやすい職場環境づくりを推進していきたいと考えております。
